新卒のカードを有効活用してもらうために、ＪＡＬ・ＡＮＡの現役社員に協力をいただけました。
エアラインスクールを運営する元CAも元は受験生です。
自身も苦労したはずなのにその経験を志し高い次世代に伝えるのではなく、逆にその想いを逆手に取り高額なお金を搾取しようとすることがおかしいのです。
エアライン受験は就職面接です。少し特殊な部分があるだけで、大事なことは他の一般企業面接と大差ありません。
エアラインスクールはその｢少し特殊｣を教えられるものに過ぎません。
エアライン受験を神格化し特別なものと誤認させ高額なお金を搾取するエアラインスクールを利用してはいけません。
エアライン受験は①第一印象 ②人柄 ③言語力で決まります。
①②③の全てを兼ね備えてる方はエアラインスクールは必要はありません。
①②は生まれもった資質です。初めて会った他人であるエアラインスクール講師で変わることはないですしそのような能力もありません。そもそもそれらは｢あなたの個性｣なので変える必要すらありません。
エアラインスクールで教えられることは③言語力、その元となる情報です。それだけのものに高額なお金を搾取するエアラインスクールは情弱ビジネスです。
エアラインスクールの講師はほぼ100%元CAです。
元CAの講師の肩書きに価値があったのは昭和の話。
今のエアライン受験は情報戦です。｢航空会社は何を目指しどこに進むのか｣この情報戦は元CAでは勝てません。
勝てても退職後1年までです。1年経てば｢情報｣に追いつけないので元CAの賞味期限はせいぜい1年です。
1年を過ぎた元CAの情報は古く決めつけによる個人の主観のものが大半です。これでは内定が取れずトラブルにさえ繋がります。
｢航空会社は何を目指しどこに進むのか｣この情報を知るのが現役CAです。
今はネットの時代で大概のことはネットで知れます。しかしネットで書かれているものは既に皆が知っている情報です。
ネットに書かれていない情報こそ真の情報でありそれを知るのが現役CAです。
この情報が面接で頭1つ、2つ抜け出るものであり、この情報を言語化させるのがエアラインスクールの価値なのです。
本物にこだわり長年のオファーの甲斐がありJAL／ANAの現役CAの協力をいただけることになりました。
これで純度100%本物の情報をあなたにお届けできます。
この情報を情報だけでなく言語化して、あなたに落とし込むことで内定に繋がります。まずは10日間をご期待ください。
※ 受験生の進捗状況により内容が変わる場合があります。